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 | HR Next Generation Award |  |
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Der „HR Next Generation Award“ zeichnet Young Professionals aus, die durch ihr Engagement innovative Akzente im HR-Umfeld setzen. Sie hinterfragen Althergebrachtes und fordern Selbstverständliches heraus. Sie bringen in konkreten Projekten neue Sichtweisen ein und stoßen dabei den Dialog zwischen erfahrenen Personalern, Newcomern und Young Professionals an.
Dabei entscheiden sie sich bewusst für einen Blick über den Tellerrand der HR-Funktion hinaus und bestätigen mit ihrer Arbeit, wie bedeutend eine dynamische, wertebasierte und zukunftsorientierte HR-Funktion für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg ist. Ihre Aktivitäten sichern Ihnen Anerkennung in Ihrer Organisation. |
Wir gratulieren der Siegerin des HR Next Generation Awards 2010:
Jana Schmidt, Seton Company
HR Next Generation Award
| 12:45 - 13:30 Uhr |
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Preisverleihung: HR Next Generation Award
Noch keine 35 Jahre alt, aber bereits top im Job: Wer schon als Young Professional im Personalmanagement Ungewöhnliches leistet, ist prädestiniert für die Auszeichnung „HR Next Generation Award“.
Die gemeinsame Initiative von spring Messe Management und der Zeitschrift „Personalmagazin“ zur Förderung des HR-Nachwuchses wird von den Young Professionals in der Selbst-GmbH, der Beratungsgesellschaft Promerit und dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales unterstützt.
Moderation: Randolf Jessl, Chefredakteur des „Personalmagazin“
Weitere Informationen: www.hr-next-generation-award.de
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HR Next Generation Award 2011
Nachwuchstalente im Personalwesen: Jetzt bewerben!
Freiburg. Der „HR Next Generation Award“ geht in die dritte Runde. Gesucht werden HR-Young Professionals, die Personalarbeit professionell gestalten, überdurchschnittlich viel Verantwortung übertragen bekommen und innovative Akzente setzen.
Infrage kommen Talente, die unter 35 Jahre alt sind und persönlich sowie in Projekten überzeugen. Einzureichen sind eine Empfehlung des Vorgesetzten, eine Beschreibung des Tätigkeitsbereichs und relevanter Projekte sowie ein Lebenslauf. Einsendeschluss ist der 4. Juli. Unterlagen bitte senden an brigitte.pelka@personalmagazin.de, Betreff: „HR Next Generation Award 2011“.
Aus den Einreichungen wählt die Jury fünf Finalisten/-innen. Die Siegerin oder den Sieger aus diesem Feld ermittelt die Jury in einem persönlichen Gespräch am 2. September in Frankfurt/Main. Näheres wird den Finalisten Ende August bekanntgegeben.
Der Preis wird am 22. September auf der Messe Zukunft Personal in Köln an alle fünf Finalisten/-innen feierlich verliehen. Der „HR Next Generation Award“ ist eine Initiative von Spring Messe und Personalmagazin. Unterstützt wird sie von den Young Professionals in der Selbst-GmbH sowie der Beratungsgesellschaft Promerit und dem Bundesarbeitsministerium.
In einem Grußwort an die Teilnehmer betont Hans-Joachim Fuchtel, Parlamentarischer Staatssekretär im Bundesministerium für Arbeit und Soziales: „Wir brauchen talentierte und ambitionierte Nachwuchskräfte. Auf sie kommt es an, wenn es um die Gestaltung unseres zukünftigen Arbeitens und Lebens geht. Deshalb unterstütze ich gern den HR Next Generation Award.“
Ausgezeichnet werden MitarbeiterInnen der Personalabteilung,
- die eine Altersgrenze von 35 Jahren nicht überschreiten und
- die eine Beförderung innerhalb der Personalabteilung innerhalb der letzten 5 Jahre nachweisen können (zum Beispiel vom Personalsachbearbeiter zum Personalreferent) oder
- die besondere Eignung im obigen Sinne und Projekterfolge (zum Beispiel Übernahme von außergewöhnlich viel Verantwortung zu einem frühen Zeitpunkt in der beruflichen Personallaufbahn) aufweisen.
- der/dem disziplinarischen Vorgesetzten (zum Beispiel Personalleiter/in, Personalbereichsleiter/in)
- der/dem fachlichen Vorgesetzten (zum Beispiel Projektleiter/in)
Eine formlose Begründung mit nachvollziehbaren Belegen in der Länge von 1–2 DIN A4-Seiten, warum der/die Young Professional ein/e geeignete/r Preisträger/in nach den eingangs dargelegten Kriterien wäre, sendet der/die Vorgesetzte per E-Mail
Was passiert dann?
- Die Bewerbungen werden durch eine Jury erfahrener Personalleiter/ -innen und HR-Profis bewertet.
- Mitte Juli erfahren die Kandidaten, ob sie in die engere Wahl gekommen sind und die Preisverleihung auf der Bühne miterleben werden.
- Der Preis wird am 22.09.2011 im Rahmen der Messe „Zukunft Personal“ in Köln feierlich übergeben; alle teilnehmenden Personalabteilungen werden dazu eingeladen.
Was bringt die Teilnahme?
- Öffentliche Anerkennung für die/den Preisträger/in und ihre/seine Arbeit in ihrem/seinem Aufgabenfeld oder in Projekten
- Öffentliche Anerkennung für das Unternehmen und seine Personalabteilung, insbesondere für die Nachwuchsförderung in den eigenen Reihen
- Nachbericht im Personalmagazin und weiteren Medien
- Knüpfung wertvoller Kontakte rund um die Veranstaltung und auf der Messe „Zukunft Personal“; freier Eintritt an allen drei Messetagen für die gesamte Personalabteilung des vorgeschlagenen Kandidaten
Veranstalter
Der „HR Next Generation Award“ ist eine Initiative der Messe Zukunft Personal (spring Messe Management) und des Personalmagazins (Haufe Mediengruppe).
Unterstützer
Der Award wird unterstützt von den Young Professionals in der Selbst-GmbH sowie den unten genannten Sponsoren.
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