Es gibt viele Gründe, warum Sie als Personalmanager die Zukunft Personal besuchen sollten:
Die Zukunft Personal ist die wichtigste Fachmesse für HR. In den letzten zehn Jahren hat sie sich als größte Fachmesse für Personalmanagement in Europa etabliert. Dieser Erfolg hat seine Gründe:
Die Zukunft Personal bietet den Fachbesucher ein breit gefächertes Spektrum an Möglichkeiten, welches kaum umfangreicher sein könnte. Auf keiner anderen Messe haben Sie die Möglichkeit so viele HR Kollegen aus anderen Branchen zu treffen. Diese Tatsache führt dazu, dass die drei Messetage für alle Anwesenden die besten Voraussetzungen bieten neue Kontakte und Netzwerke zu knüpfen, sowie sich aktiv auszutauschen.
Mit über 200 Vorträgen, bei denen sich die Möglichkeit bietet namhafte Experten live zu erleben, ist die Zukunft Personal umfangreicher als jeder Kongress. Neben internationalen Keynote-Speakern und einer Fülle an Best-Practice-Beispielen sind die Aktionsflächen, auf denen die Trainingsstunden live stattfinden, eine ideale Gelegenheit umgehend vom Expertenwissen zu profitieren.
Die drei Messetage, welche durch Ereignisreichtum und kontroverse Diskussionen überzeugen, sind nicht nur geballt an Wissen auf unterschiedlichstem Niveau, sondern verschaffen ihnen auch einen schnellen und klaren Überblick, was den aktuellen Markt betrifft.
Die sorgfältige und umfangreiche Auswahl und Zusammenstellung der Themen, welche alle nötigen Bereiche abdecken, wird unterstützt vom klaren Strukturaufbau der Messe. Durch das Abgrenzen der verschiedenen Branchenschwerpunkte in verschiedene Hallen können Sie als Besucher sich gemäß ihrem eigenen Interesse orientieren.
Die Hallen sind in folgende Themengebiete unterteilt:
Personalsoftware & Personalhardware
Personaldienstleistung & Personalberatung
Weiterbildung & Training
Über das Messeangebot hinaus bietet der Besucherabend noch eine weitere Gelegenheit Netzwerke zu knüpfen oder zu vertiefen. Die ansprechende Atmosphäre, zu der Köln als Stadt selbst einen großen Teil beiträgt, bietet Raum für interessante Gespräche und einen Rückblick auf die vielen Eindrücke die man tagsüber auf der Zukunft Personal gesammelt hat. Um nach den spannenden Messetagen nicht nur von den Eindrücken zu profitieren, erhalten alle Besucher zusätzlich ein kostenloses Branchenhandbuch mit über 500 Adressen von Lösungsanbietern jeder Art. Außerdem haben HR-Professionals mit Besuch der Zukunft Personal den Vorteil einer kostenlosen, einmonatigen Mitgliedschaft auf HRM.de; dem bekannten Onlineportal für Personaler.
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Besucherstimmen
„Einige Vorträge im Programm finde ich sehr vielversprechend und das ist mit ein Grund, weshalb ich hierher zur Messe gekommen bin. Ich habe mich mit verschiedenen Ausstellern verabredet, die ich noch treffen möchte. Im Moment brennt uns das Thema Recruiting unter den Nägeln. Als kleines Unternehmen in einem sehr intensiven Arbeitsmarkt, müssen wir uns fragen, wie wir uns als Arbeitgeber positionieren. Wir haben aber auch administrative Themen, die wir angehen möchten. Unsere Kostenabrechnung insbesondere bei den Reisekosten müssen wir dringend erneuern.
Bernhard Kurth, Human Resource Manager, Acentic GmbH
„Ich habe nicht mitgezählt, aber ich war bestimmt schon zehnmal hier auf der Zukunft Personal. Mich interessieren immer so Themen wie Personalauswahl und inzwischen auch verstärkt Personalmarketing – alles was sich um Social Media rankt. Ich gehe zu einigen Ausstellern und pflege persönliche Kontakte. Außerdem höre ich mir Vorträge und Podiumsdiskussionen an.“
Reinhard Hermann, Personalentwickler, Projektleitung Hauni Service GmbH
„Die Zukunft Personal kenne ich schon von einem früheren Beruf, für meinen derzeitigen Arbeitgeber bin ich aber das erste Mal hier. Ich habe mich vor allem über Software für die Personalverwaltung und Bewerbermanagement informiert, aber mich interessiert auch, wie man mit Social Media umgehen kann. Es geht mir darum zu erfahren, wie wir spezielle Produkte weiterentwickeln und aufsetzen können. Meine bisherigen Gespräche waren vielversprechend. Es ist ja das komplette Angebot hier und man sieht, was der Markt hergibt.“
Detlev Lange, Leiter Kaufmännischer Geschäftsbereich, Diakonie Düsseldorf |
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